凯时K66

   为进一步提升凯时K66人力资源管理水平，全面打赢三项制度改革攻坚战，7月14日至15日，凯时K66举办了第一期人力资源管理培训班暨三项制度改革动员大会。凯时K66党委委员、纪委书记金海明作动员讲话，凯时K66总经济师、总法律顾问张敏主持，凯时K66机关及权属单位相关人员50余人参加。

   在开班式上，金海明指出，要深刻领会推进三项制度改革的重要性和紧迫性，认真对照攻坚方案，全面加强组织领导，以“钉钉子精神”抓好改革落实，为推动凯时K66高质量发展贡献力量。张敏强调，凯时K66各部门、各单位要提高站位，协同推进，进一步压实责任，确保各项改革工作取得实效。随后，凯时K66党群工作部（人力资源部）负责同志就下一步改革工作作出具体安排部署。

   本次培训邀请省委组织部干部信息管理处二级调研员王蓉、省国资委考核分配处副处长薛洁、省国资委企业领导人管理处一级主任科员吴健男围绕三项制度改革、干部人事档案审核等进行了专题讲座。三位专家深厚的理论功底、独到深刻的见解、通俗易懂的论述让每位参训学员受益匪浅。大家普遍表示将进一步加强业务学习，将所学所悟运用到提升人力资源管理水平、推动改革攻坚的实践中。

   会议还成功举办首期三项制度改革“亮剑讲坛”活动，鲁南高铁公司以《抓好党建促三项制度改革》为题进行了经验分享，各权属单位围绕“三能”机制建设、任期制和契约化管理、职业经理人试点、中长期激励等方面的工作，交流了各自的经验做法，现场发言踊跃、研讨气氛浓厚。

   结业式上，学员纷纷表示，要立足本职岗位，深学细学、掌握实质，结合实际、谋划创新，找准定位、走在前列，为加快实现齐鲁人民美好出行的高铁梦和凯时K66做强做优做大的发展梦作出新的更大贡献。